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Lavalle 548, Piso 5º, Oficina B 
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Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Copyright © 2010 - Estudio AbogAr Soluciones Jurídicas® - Todos los derechos reservados -  Dra. A. Bravo / Dra. E. D´Angeli. 

L A B O R A L 

CONTAMOS CON ABOGADOS ESPECIALIZADOS EN EL FUERO LABORAL, Y CON AMPLIA TRAYECTORIA EN EL ASESORAMIENTO Y REPRESENTACIÓN TANTO DE TRABAJADORES (INDIVIDUALES O EN CONJUNTO) COMO DE EMPLEADORES.

AL CONTAR CON EXPERIENCIA EN AMBOS LADOS DEL CONFLICTO,

NUESTRAS ESTRATEGIAS SE ELABORAN DE MANERA INTEGRAL, LO QUE DA COMO RESULTADO EL MEJOR ASESORAMIENTO Y DEFENSA DE LOS DERECHOS DE NUESTROS CLIENTES.

REPRESENTACIÓN DEL TRABAJADOR

- Despidos directos e indirectos.

- Trabajo no registrado "en negro" 

- Trabajo MAL registrado

- Accidentes laborales

- Enfermedades laborales

- RECLAMOS ANTE LA A.R.T.

- Estrés Laboral ("Sindrome Burn Out")

- Mobbing o acoso laboral

- Empleadas domésticas.

- Empleados públicos.

- Personal de fuerza y Seguridad.

- Trabajadores de la construcción

¿EN QUE CONSISTE EL RECLAMO PARA EL TRABAJADOR?

-  Asesoramiento legal por nuestros profesionales

-  Intercambio telegráfico; envío y contestación de

   telegramas laborales (servicio gratuito)

- Audiencia en el Ministerio de Trabajo (S.E.C.L.O)

  para intentar una solución extrajudicial

- Inicio de un reclamo judicial solo en el caso de fracasar

la conciliación 

RECLAMÁ LO QUE POR LEY TE CORRESPONDE 

SIN ABONAR CONSULTA, NI GASTOS NI ADELANTOS

La vivienda del trabajador no podrá ser afectada al pago de costas en caso alguno, o sea tu casa no será embargada en caso de perder el juicio.

El trabajador gozará del beneficio de la gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos por reclamos laborales. 

En relación a los honorarios del abogado, se conviene un porcentaje de la suma que se pague al momento de que se dicte la sentencia o se llegue a un acuerdo conciliatorio.

REPRESENTACIÓN DE EMPRESAS

- Asesoramiento preventivo: Exponemos cuales son los derechos y las obligaciones a cargo de la parte empleadora, a fin de evitar conflictos y la consecuente pérdida de dinero.

- Confeccionamos Manuales de Procedimiento Interno de la empresa. Iniciamos auditoría de la situación laboral desde el momento que se nos contrata, y establecemos manuales y reglamentos internos, ajustados a las normas, a fin de llevar a cabo el desarrollo de la empresa de manera clara, y en armonía.

- Asesoramos acerca de sanciones

- Negociaciones y homologaciones de Acuerdos en SECLO en CABA o ante el Ministerio de Trabajo en Provincia de Buenos Aires.

- Representación en juicios

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Experiencia y Compromiso en la Defensa de sus Derechos